La crisi sul mercato del lavoro e una concorrenza sempre maggiore di posti vacanti disponibili ha portato ad alcune decisioni radicali e le procedure impiegate durante il processo di applicazione. Potrebbe essere stato sorpreso di scoprire che il tuo futuro datore di lavoro si aspetta di sottoporsi ad un controllo del credito background prima che tu sia finalmente offerto la posizione. Anche se solo un paio di anni fa questa sarebbe stata considerata una buona idea solo per le posizioni strettamente finanziario in cui il richiedente è quello di mostrare una forte responsabilità finanziaria, al fine di svolgere bene il lavoro. - È ora una realtà per quasi tutti un lavoro dignitoso p
Da un lato si potrebbe sostenere che è una cosa buona perché datore di lavoro può avere più dati da includere nel suo processo decisionale e valutare meglio se la ricorrente si inserisce il lavoro. Se tu fossi il datore di lavoro, ogni piccolo pezzo di informazione è prezioso. Basti pensare alla recente notizia dove sono stati trovati i datori di lavoro di spiare Facebook ricorrenti 'e Twitter, per controllare tutte le informazioni imbarazzanti che potrebbero danneggiare l'immagine dell'azienda nel lungo periodo.
Vi è, tuttavia, un altro lato di questo problema ed è importante capire che, con la comunicazione tuo punteggio di credito a terzi, si sta effettivamente dando su alcune delle vostre informazioni private che altrimenti non desiderare a chiunque di sapere. Il punteggio di credito elevato fare di te una persona migliore di vendita o di driver? Questa è una domanda ognuno deve rispondere per se stessi ma di tenere presente che il punteggio elevato merito di credito non è sempre uguale responsabilità finanziaria. Si stima che oltre un quarto di tutti i rapporti di credito contengono errori che possono lavorare contro di voi per il calcolo del punteggio. Questo potrebbe essere qualsiasi cosa, che vanno da un illecito annotazione negativa fino al furto d'identità. Facendo affidamento sul punteggio di credito, i datori di lavoro costringono a mantenere un occhio vicino sul vostro rapporto di credito e di qualche errore che potrebbe contenere. Detto questo, in realtà non c'è molto che si possa fare a questo proposito, ora che il controllo è ampiamente accettata come standard procedura di risorse umane. Tutto quello che resta da fare è assicurarsi di sapere che cosa il vostro cliente di credito è e agire in caso lo richiede qualche correzione. A parte il vantaggio di non doversi preoccupare di eventuali crediti improvviso controlli c'è sempre un ulteriore vantaggio che le aperture di credito migliore e più opzioni quando è venuto a prendere denaro in prestito. Questo è forse un fiocco del nostro tempo, non importa chi sei o cosa fai. - Se non hai una buona storia di credito che semplicemente non contano